Consulting und Coachings zu New Work.
New Work Beratung für moderne Unternehmen
Traditionelle Arbeitsmodelle geraten in der heutigen Geschäftswelt zunehmend an ihre Grenzen. Ungewissheit und Komplexität verlangen nach neuen Ansätzen. Genau hier kommt New Work ins Spiel – ein Konzept, das Flexibilität, Eigenverantwortung und Kreativität fördert. ConstructionX ist ein Vorreiter in diesem Bereich und bietet dir innovative New Work Beratung, um dein Unternehmen fit für die Zukunft der Arbeit zu machen.
Darum sind wir die New Work Experten, die ihr braucht
Wir bei ConstructionX verfügen über jahrelange Erfahrung und tiefes Fachwissen im Bereich des New Work. Wir glauben an den Grundsatz: „Practice what you preach“ und leben New Work-Prinzipien täglich in unserem eigenen Unternehmen.
Rolle der New Work Berater von ConstructionX
Unsere Beratungsarbeit zielt darauf ab, dein Unternehmen auf den Wandel vorzubereiten. Dabei geht es uns nicht nur um Tools und Methoden, sondern um eine grundlegende Veränderung der Arbeitskultur. Diese Transformation hat das Ziel, das volle Potenzial deiner Mitarbeiter*innen freizusetzen und deine Organisation langfristig erfolgreich und zukunftssicher zu machen.
Zielsetzung der New Work Beratung
Als New Work Berater sehen wir uns nicht nur als Ratgeber, sondern auch als Begleiter auf deinem Weg in die neue Arbeitswelt. Unsere Arbeit ist geprägt durch einen hohen Grad an Interaktion und Partizipation. Gemeinsam mit dir erarbeiten wir praxisnahe Lösungen für deine spezifischen Herausforderungen.
Wie läuft eine New Work Beratung bei ConstructionX ab?
Ein typischer Prozess unserer New Work Consulting-Leistung umfasst ein Erstgespräch zur Klärung Ihrer individuellen Bedürfnisse, gefolgt von einer gründlichen Analyse Deines Unternehmens. Basierend darauf entwickeln wir maßgeschneiderte Konzepte zur Verbesserung der internen Prozesse und Strukturen. Im letzten Schritt begleiten wir euch dann bei der Implementierung der neuen Ansätze in den Arbeitsalltag.
Warum ist New Work wichtig?
Schon längst hat die New Work Beratung in den modernen Unternehmen Fuß gefasst. Aber warum eigentlich? Für ein tieferes Verständnis schauen wir gemeinsam auf folgende Punkte:
01. Arbeitszufriedenheit und Motivation:
Die New-Work-Bewegung strebt danach, Arbeit und Lebensqualität harmonisch miteinander zu verbinden. Ziel ist, dass Menschen ihre individuellen Bedürfnisse auch im Job-Alltag ausleben können. Dies steigert nicht nur die Zufriedenheit der Mitarbeiter, sondern erhöht auch ihre Motivation.
02. Flexibilität:
New Work bietet mehr Freiheiten wie flexible Arbeitszeiten oder Ortsunabhängigkeit, was eine bessere Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
03. Erhöhte Produktivität:
Untersuchungen zeigen, dass mit dem Übergang zu Konzepten wie New Work die Produktivität deutlich zunimmt.
04. Zukunftssicherheit:
Die Modernisierung unseres Arbeitsverständnisses durch New Work trägt entscheidend dazu bei, moderne Unternehmen für zukünftige Herausforderungen zu wappnen.
Die Vorteile eines solchen Ansatzes sind nicht von der Hand zu weisen. Es reicht jedoch nicht aus, ihn lediglich als trendiges Schlagwort in Meetings fallen zu lassen – es braucht Anleitung und Unterstützung, um diesen Paradigmenwechsel erfolgreich zu gestalten. Es sollte beachtet werden: New Work ist kein einmaliges Projekt, sondern ein fortwährender Prozess, um eine nachhaltige Verbesserung des Betriebsklimas und eine Steigerung der Arbeitsleistung zu erlangen. Genau hier setzt die New Work Beratung an: Sie begleitet Unternehmen auf diesem Weg und bietet Lösungsansätze für Herausforderungen, die im Zuge dieser Transformation auftreten können.
Die Entscheidung für eine New Work Beratung bei ConstructionX eröffnet dir eine Welt voller neuer Möglichkeiten. Hier sind einige der beeindruckenden Vorteile, die du erleben wirst, wenn du mit uns zusammenarbeitest.
Kompetenz-erweiterung
Erstens ist unser New Work Consulting darauf ausgerichtet, deine betriebliche Expertise zu erweitern. Wir helfen dir dabei, neue Arbeitsformen besser zu verstehen und einzusetzen – was letztendlich dazu führt, dass du wettbewerbsfähiger bleibst.
Flexibilität steigern
Zweitens unterstützen wir dein Unternehmen dabei, flexibler und adaptiver auf Veränderungen in der modernen Geschäftswelt zu reagieren. Sei es durch den Einsatz digitaler Werkzeuge oder die Anpassung bestehender Abläufe – Ziel ist es immer, dein Unternehmen zukunftsfähig zu machen.
Mitarbeiterbindung verbessern
Die Bindung deiner Mitarbeiter*innen an dein Unternehmen wird durch ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Offenheit und Eigenverantwortung basiert, erheblich gestärkt. Zufriedenheit und Loyalität steigen, was sich positiv auf die gesamte Arbeitsatmosphäre auswirkt.
Unsere New Work Beratung bietet einen enormen strategischen Mehrwert für dein Unternehmen. Durch tiefgreifende Umstrukturierungen deines bisherigen Ansatzes wird nicht nur deine Wettbewerbsfähigkeit erhöht – es entsteht auch ein angenehmeres und produktiveres Arbeitsklima. So stellen wir sicher, dass dein Unternehmen auf allen Ebenen mit New Work mithalten kann.
Was New Work bedeutet, in 7 Punkten erklärt
New Work spiegelt eine innovative Art des Arbeitens wider. Es geht dabei nicht nur um flexible Arbeitszeitmodelle oder das Arbeiten aus dem Home-Office. Die Idee dahinter ist tiefgreifender. Lass mich dir die sieben zentralen Aspekte von New Work erläutern:
01. Selbstbestimmung:
In Anlehnung an Frithjof Bergmanns Philosophie steht bei New Work die Selbstverwirklichung im Mittelpunkt. Es geht darum, deine Fähigkeiten und Leidenschaften zu entdecken und eigenverantwortlich zu nutzen.
02. Flexibilität:
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte sind feste Bestandteile von New Work. Dabei werden die Bedürfnisse jedes Einzelnen berücksichtigt, was die Work-Life-Balance fördert.
03. Kollaboration:
Gemeinsames Lernen und Zusammenarbeit sind wesentliche Elemente von New Work. Offene Kommunikation und konstruktive Kritik fördern dieses Miteinander und verbessern die Arbeitsweise.
04. Technologie:
Digitalisierung ist ein Hauptfaktor in der New-Work-Welt. Neueste Technologien ermöglichen die reibungslose Zusammenarbeit im Team, auch an unterschiedlichen Standorten.
05. Sinnesorientiert Arbeiten:
Bei dieser Arbeitsweise steht nicht nur das Endprodukt oder der Profit im Vordergrund. Es geht vielmehr darum, einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten und eine sinnvolle Vision zu verfolgen.
06. Flache Hierarchien:
Agilität und flache Hierarchien kennzeichnen das Organisationsmodell von New Work. Sie fördern eine schnelle, flexible und kreative Arbeitsweise und unterstützen die Organisationsentwicklung.
07. Konstantes Lernen:
Die Förderung des lebenslangen Lernens steht im New Work ganz oben. Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht nur erwünscht, sondern werden aktiv gefördert.
Diese Übersicht gibt dir einen Einblick in die grundlegenden Prinzipien von New Work. Der Schlüssel zum Erfolg liegt aber im Detail. In einer New Work Beratung können wir gemeinsam das volle Potenzial von New Work für dein Unternehmen entdecken und maßgeschneiderte Lösungen entwickeln.
Wir beraten dich gerne
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Wir transformieren Eure Flächen in faszinierende Raumwelten. Moderne Büros, Co-Working Spaces und mehr.
Addresse: Bockenheimer Anlage 46
60322 Frankfurt am Main
Email: info@constructionx.de
Häufig gestellte Fragen
Im Folgenden widmen wir uns den Fragen, die in Zusammenhang mit der New Work Beratung häufig gestellt werden. Ziel ist es, dir einen umfassenden Überblick über dieses Thema zu liefern und mögliche Unsicherheiten auszuräumen.
